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　　美发店发型师招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美发店发型师事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方美发店发型师，负责为顾客提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保持专业技能的持续提升，以满足顾客的需求。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。3.3乙方应按照甲方的工作安排执行工作时间。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的规定执行。4.3乙方如因病因事请假，其工资按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的节假日福利和年假待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同解除证明6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息的，视为违约。3.甲方未按约定支付工资、奖金的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按约定提供休假日、年假等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，有一定组织机构和场所，employinglaborforce。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，从事有报酬劳动的自然人。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按约定支付工资、奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时支付。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供休假日、年假等福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应按国家规定提供相应的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为美发店经营者，需要招聘发型师提供服务。2.乙方具备发型师职业资格，寻求合适的工作岗位。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方的权利义务。4.双方在履行合同过程中，遵守国家法律法规，相互履行合同约定的义务。5.合同期满或提前解除合同，双方按国家规定处理相关事宜。