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　　“十四五”期间，在推动经济社会快速发展的过程中，黄浦区先后吸引了近18万的各类人才到黄浦安家创业。我们主要围绕两个方面，一方面是围绕人才的安居乐业的需求，做好人才落户、住房保障、就业、健康管理等服务。在“十四五”期间，全区新落户人才超过1.5万人，现在在职在岗全球顶尖人才、国家级人才等各种高层次人才有493人；外国人来华工作4279人次。 我们为高端人才筹措了各类人才公寓7700套，同时还和社会企业合作，扩大社会供给，另外筹措各类社会房源超过 3000 套，为人才创造安居条件。 我们建设外滩国际人才服务中心、博士后创新实践基地、海归科创园等一系列平台和载体。就是为人才提供更加便利的通关，更加方便就业、创业的服务。

　　在经济社会发展的过程中，我们特别关注老年人口公共服务的供给。目前在黄浦区60岁以上的户籍老人的占比高达44.8%，家有一老，如有一宝，怎么更好的服务好老年群体，老年群体是社会宝贵财富，在促进黄浦社区和谐、营造良好的社区氛围方面发挥了重要的作用，他们也是我们现在银发经济特别重要的价值创造者。为了更好服务和照顾好这个群体，我们打造了“五边颐养”服务体系，也就是让黄浦老人床边有照护、桌边有食惠、身边有帮扶、周边有布点、手边有响应。围绕“居家养老”，首创“家庭照护床位”服务模式并推广到全市，目前签约超3100户，居全市第一；居家适老化改造完成近1400户；小区整体性适老化改造也在稳步推进，加装电梯累计超430台，这一完成率居全市第一；因地制宜在社区嵌入为老服务站，增设口袋公园和健身设施，为老年人营造舒心的生活环境。围绕老年人“就医和健康管理”这一需求，依托区域医联体、社区专科医联体等，推动优质医疗资源下沉，畅通双向转诊绿色通道。围绕老年人特别关心的“吃饭”这一日常刚需，建设了1个配餐中心、13个社区食堂、46个社区助餐点，联手区内老字号和优质社会餐饮共同开展助餐服务，在区内50个餐饮门店推出了为老助餐服务，包括德兴馆、松鹤楼、沈大成等著名老字号的部分门店，这些服务覆盖了13万老年人群。

　　三是扎实推动外滩“第二立面”区域城市更新，这也是黄浦独特的一项艰巨任务。老外滩地区有177栋老大楼，这是上海最具标志性的区。我们通过“三师联创”机制，稳步推进外滩“第二立面”城市更新，到目前为止我们实现了近3600户居民居住条件改善，同时完成了43幢老大楼产权归集。今年，外滩-01、02更新单元规划实施方案获得批复，目前正在推进03单元中的上海海关、浦发银行所在的街区，我们正在进行片区更新方案深化设计，同时老市府大楼项目已经完成，正在全球招商。外滩地区城市更新作为践行人民城市理念、提升城市核心功能的生动实践和典型案例。面向“十五五”，黄浦将在完成零星旧改的基础上，持续推动老旧住房综合改造和城市“微更新”，积极探索可持续、可复制的更新模式，切实改善人民群众的居住条件，推动民生水平从“住有所居”向“住有宜居”稳步迈进。

　　三是持续对标一流，优化外资发展生态。司法保障方面，设立全市首个国际商事巡回审判站，集中审理涉外民商事案件，推出涉外法治服务手册和白皮书，加强企业合规指导。企业服务方面，我们借助三级圆桌会议平台，区领导、各部门零距离回应企业诉求。针对外资企业普遍关注的知识产权问题，我们联合区市场监管部门开展政策宣贯，提供商标维权、商业秘密保护等实务指导。我们还创新推出特色外资服务品牌，通过“SUPER-HUB”资源集成式平台，举办系列行业沙龙，推动外资企业与各领域行业龙头跨界合作，拓展朋友圈，开拓新商机。另外，我们还打造了外资企业ESG特色品牌，连续三年开展ESG优秀实践案例征集，成立“可持续转型行动社区”，鼓励外资参与ESG生态体系建设。 开放是黄浦的鲜明特质，也是激发黄浦城区活力的内在源泉。下一步，我们将继续优化机制，做好服务，努力为上海、为全国外资高质量发展贡献更多黄浦力量。